- BANQUE
- BNP P / BCEF IT - via - Inetum
Inetum : Une entreprise de conseil en ingénierie - portage salarial pour la société Aranz consulting
Mission chez « BNP P » à la direction DSI / BCEF IT
Poste
Chef de projet informatique / Scrum master
Période
Juillet 2022 - juillet 2025
Lieu
Montreuil / Valmy 2
Contexte
Le domaine BCEF IT gère l’ensemble des applications utilisées par les conseillers dans en agence et des filiales.
Mission 1
Au sein de ce domaine, une nouvelle équipe de 10 à 20 développeurs dédiée pour la gestion RUN des 20 applications JAVA et la réécriture des applications (migration de PHP vers Java et intégration DMZR Cloud), conformément aux normes et standards du groupe BNP P.
> Mise en place des procédures de gestion RUN/MCO et de réécriture des applications.
> Coordination d’équipes transverses (métier, architecte, sécurité, infrastructure) pour l’élaboration du schéma d’architecture technique.
> Pilotage des activités RUN/MCO et de la réécriture des applications
> Gestion des arbitrages et de la priorisation.
> Mise en place et animation des cérémonies Agile
> Suivi du développement, de la recette métier et des livraisons en production
> Préparation de la roadmap et présentation trimestrielle des projets
> Respect des procédures de mise en service
Contexte
Gestion des applications de filiales :
Filiale : Cofiloisirs, société spécialisée dans le financement audiovisuel, a été acquise par BNP Paribas en 2020.
Pilotage du chantier de migration du SI Cofiloisirs dans l’infrastructure cloud de BNP Paribas.
Filiale : BNP Paribas Développement, la filiale autonome du groupe bancaire international BNP Paribas, est une société anonyme qui investit directement ses fonds propres pour soutenir le développement des PME .
Pilotage d’intégration de l'outil CRM "capital-venture" dans l’infrastructure cloud de BNP Paribas.
Mission 2
> Coordination des équipes métier, de l’éditeur (Cofiloisirs) et des équipes architecture, sécurité et infrastructure (BNP Paribas) pour l’élaboration du schéma d’architecture technique.
> Suivi de la mise en place des environnements et de l’installation des progiciels dans l’infrastructure BNP Paribas.
> Respect des procédures, normes et standards de mise en service.
> Préparation et animation du comité de pilotage mensuel.
> Suivi hebdomadaire de l’avancement du chantier de migration.
> Mise en place des procédures de gestion RUN/MCO.
> Pilotage des activités RUN/MCO
Environnement technique :
Méthodologie Agile, JIRA, Confluence, SharePoint, PHP, MySql, Angular, Spirit, Java, Postgres, C3PO, ArgoCD, Dynatrace, Cloud
Outils de gestion:
Agile,JIRA,Confluence,ServiceNow,SharePoint,Microsoft 365 Copilot
- TELECOM
- SFR / B2B - via - Capgemini-Altran
ALTRAN/CAPGEMINI : Une entreprise de conseil en ingénierie.
Mission chez « SFR » à la direction DSI / B2B
Poste
Chef de projet technico-fonctionnel
Période
Juillet 2020 – Juillet 2022
elle
Lieu
Paris 15
Contexte
Au sein de la DSI de SFR, plus précisément au Service Middle Office Déploiement, rattangé à la Direction du SI et Services Télécoms B2B.
En janvier 2017, SFR a déployé une nouvelle application, ARPÈGE, dédiée à la gestion des déploiements de BOX BUSINESS pour les clients professionnels. ARPÈGE agit comme un orchestrateur des déploiements, en s’appuyant sur un workflow BPMN. L’application interagit avec une dizaine de sous-systèmes applicatifs (SSA), en échangeant des flux entrants et sortants.
Dans une équipe de 10 développeurs dédiée et 2 chefs de projets, les missions principales :
• Pilotage de projets : Conduire la mise en place des nouvelles fonctionnalités de la conception à la mise en service, en lien avec l’application ARPÈGE et la gestion RUN/MCO.
• Contribution architecturale : Participer à la mise en place de la nouvelle architecture « Y » de la DSI.
Mission
> Mise en place des nouvelles fonctionnalités et des flux dans le cadre du projet ARPÈGE.
> Élaboration et mise en place des contrats d’interface en collaboration avec les équipes transverses et métiers.
> Présentation des sujets et des spécifications aux équipes de développement.
> Suivi du développement et des livrables.
> Coordination entre les équipes (développement, recette, métier, transverse, production).
> Suivi des mises en production.
> Reporting régulier au responsable de projet.
Environnement technique :
Java,BPMN, Oracle, MongoDB, Angular, Jenkins, CI/CD, sonarCube,
Outils de gestion:
Agile, kanban, Jira, SharePoint
ALTRAN/CAPGEMINI : Une entreprise de conseil en ingénierie.
Mission chez « Sécurité sociale indépendants » (ex RSI)
Poste
Chef de projet MOE
Période
Novembre 2018 – Juillet 2020
Lieu
Saint-Denis
Contexte
Chez « Sécurité sociale indépendants » (ex RSI), dans le cadre du projet de migration de l'activité RSI vers le Régime Générale pour le Ministère de la Santé, j'ai piloté les travaux de migration de deux applications (PILRCT et TITAM) de domaine santé.
Mission 1
La gestion MCO (Maintien en condition opérationnelle) de deux applications :
> Gestion des évolutions et suivi de la mise en place des nouvelles fonctionnalités des applications.
> Coordination avec les chefs de projet des équipes TMA, qualification, MOA et production.
> Négociation et validation des chiffrages avec l’équipe TMA.
> Planification des activités et encadrement des assistants MOE.
> Organisation des réunions et des ateliers de travail.
Mission 2
Pilotage du projet Maestria (Migration des applications et données du RSI vers la Cnam)
> Élaboration des contrats d’interfaces en collaboration avec les équipes MOE et MOA de la Cnam et du RSI.
> Planification des interventions des équipes DQI, MOA, MOE et production.
> Suivi des développements TMA et coordination des équipes DQI, MOA, MOE et production.
> Animation des COSUI (Comités de Suivi) et rédaction des comptes-rendus d’activité pour la direction, sur une base hebdomadaire.
> Mise en place de la bascule à blanc en collaboration avec les équipes de la Cnam et du RSI.
> Collaboration avec la direction du projet pour la bascule et la migration des applications.
Environnement technique :
Java, Ruby, Oracle
Outils de gestion:
Cycle en V et ALM (Application lifecycle management)
Chez le Groupe AGRICA, institution de retraite complémentaire du monde agricole, la gestion est assurée de manière paritaire par les représentants des entreprises et des salariés agricoles.
Poste
Développeur sénior & Responsable de RUN
Période
Novembre 2015 -Juillet 2018
Lieu
Paris 08
Contexte
Responsable RUN, de la gestion des évolutions et des incidents pour plus de 25 applications en direct avec le métier.
J’ai rejoint l’équipe 'Étude et Développement' (composée de 10 personnes) en tant que développeur senior et j’ai travaillé sur deux projets au cours des trois premières années
Mission
Gestion des évolutions et des incidents :
> Gestion des évolutions et suivi de la mise en place des nouvelles fonctionnalités des applications, en collaboration directe avec le client (métier) et les développeurs.
> Gestion et priorisation des incidents par application et par niveau d’urgence (environ 20 incidents traités par semaine).
> Suivi du développement et de la résolution des incidents, en interaction avec plus de 20 développeurs et 10 services différents.
> Mise en place de webservices de partenariat avec des organismes externes (Agirc-Arrco, ProBTP, X-Log).
> Supervision des applications en production.
> Montée de version des technologies utilisées.
> Reporting hebdomadaire des anomalies par application et de leur état d’avancement à la direction DSI.
> Planification et suivi des livraisons en recette et en production, en coordination avec l’équipe de production.
Réalisation 2 :
Mise en place de la fonctionnalité "Versement en ligne" (épargne en ligne) sur le site principal de l’institution (www.groupagrica.com)
> Intégration de la technologie de paiement du Crédit Agricole.
> Mise en place de la solution de signature électronique (Dictao).
> Développement et suivi des phases techniques, de recette et de production.
Réalisation 1 :
Mise en place de l'application "Note de frais" sur mesure en tant que développeur sénior
> La méthode « Cycle en V »
> Réalisation de la spécification fonctionnelle détaillée et de la spécification technique détaillée
> Réalisation modèle conceptuel des données (MCD)
> Développement et suivi du développement de phase de la technique, la recette et la mise production
Environnement technique :
Java, php, drupal,ZF2, sql, jQuery, html, css, Jenkins (intégration continue) et sonarCube
Outils de gestion :
Agile,Cycle en V,Jira
Poste
Chef de projet / multi clients & Développeur sénior
Période
Janvier 2012 -Décembre 2012
Lieu
Paris 04
Contexte
Chez IDCONTACT, mon rôle est de gréer les projets mon Portefeuille clients (Figaro santé, Orangina, Heineken) au tour de l’outil Marketing comportemental et l’outil campagne emailing & Outil Marketing Automation.
Mission 1
La gestion RUN (Les incidents & les évolutions) des applications
> Évolution l'application de la gestion "call-center' de l''équipe marketing d'Orangina France
> Développement des outils gestion marketing aux clients
> Mise en place des webservices (flux de données et indicateurs)
Environnement technique :
PHP5, Mysql,xls,html,jQuery,css
Poste
Développeur sénior
Période
Septembre 2011 -Décembre 2011
Lieu
Levallois-Perret
Contexte
Chez TEDEMIS, la société spécialisée dans les jeux en lignes afin de récolter les données pour le marketing.
Mission
> Le développment des sites de jeux en lignes à forte traffic
> Mise en place de webservice afin de transmettre les données collectées aux partenaires.
Environnement technique :
PHP5, Mysql,xls,html,jQuery,css
Poste
Développeur sénior
Période
Mars 2009 – Février 2011
Lieu
Pars 09
Contexte
Chez UNMODEADEUX, E-commerce spécialiste du voyage de luxe en ligne (Groupe Karavel / Promovacances)
Mission
> Gestion RUN du système de gestion client CRM V1 et développement des nouvelles fonctionnalités
> Refonte du site TOORISM
> Refonte d’outil de gestion clients CRM interne
Environnement technique :
PHP,Symfony, Mysql,html,jQuery,css
Poste
Développeur
Période
Janvier 2006 – Mars 2009
Lieu
Paris 02
Contexte
Chez EMPRUNTIS, le Courtier en ligne : crédit immobilier et assurance (Groupe Covéa / MMA).
Mission 1
Service Sous-traitance pour les banques de demande crédit en ligne :
> Amélioration de la procédure des formulaires de demande crédit d’immobilier de plusieurs banques
> Amélioration du système de gestion client et statistique.
Mission 2
> Développement d’outils de gestion de données : 5 millions de clients près de 20 000 par semaine.
> Mise en place d'un nouveau d’algorithme de nettoyage de données, issue de la base MEDIAPOST.
Mission 3
Mise en place d'un nouveau outil d'étude de marché :
> Conception et le développement Front et Back : gestion de questionnaires, statistiques et clients
> Développement d'un outil backoffice pour l'extraction de données d’échantillonnage selon représentativité nationale. (Utilisation d'algorithme sampling CUBE, développement en R et interaction avec PHP : Equivalent à SAS)
Environnement technique :
PHP, html, CSS, SQL, MYSQL
Poste
Alternant & Développeur
Période
Septembre 2004 – Novembre 2005
Lieu
Paris 09
Contexte
Chez Use.design, est une agence de design Product / UX / UI pour applications SaaS et logiciels métier, basé à Paris qui accompagne les start-up,
PME/ETI et grandes entreprises pour imaginer leurs solutions innovantes
Mission
> Conception et développement d’un Extranet clients pour la société en se basant sur les maquttes .
> Conception d’un moteur de recherche pour la base documentaire interne à Thalès et à ses partenaires.
> Conception et développement d’un Intranet à EADS.
Environnement technique :
PHP4, html, CSS, SQL, MYSQL, et (ASP, SQL Server pour le projet d’EADS)
